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Article publié le lundi 1 janvier 2001
* Les BIBLIOTHEQUES de la Ville de Paris et le handicap sensoriel
Personnes sourdes et malentendantes: L'accueil du public sourd et malentendant est assuré désormais dans 6 bibliothèques parisiennes. On y trouve, outre les prestations classiques (dont l'inscription gratuite) des livres sur le monde des sourds; des livres et CD pour apprendre le français ou la LSF; des DVD en LSF ou sous-titrés. Des bibliothécaires sourds et entendants accueillent le public en LSF. Aux enfants est proposée l'heure du conte bilingue LSF et français, ainsi que des animations, spectacles et expositions pour tous les âges.
4 bibliothèques ''Pôles sourds'' :
Bibliothèque André Malraux, 78 Bd Raspail, 75006 Paris
Bibliothèque Chaptal, 26 rue Chaptal, 75009 Paris
Bibliothèque Saint-Eloi, 23 rue du Colonel Rozanoff, 75012 Paris
Bibliothèque Fessart, 6 rue Fessart, 75019 Paris
2 bibliothèques ''Pôles sourds associés'':
Bibliothèque Buffon, 15bis rue Buffon, 75005 Paris
Bibliothèque Heure Joyeuse, 6-12 rue des Prêtres St Séverin, 75006 Paris
le public malvoyant. C'est la médiathèque Marguerite Yourcenar, 41 rue d'Alleray, 75015 (métro Convention). Très lumineuse, la nouvelle bibliothèque, réalisée par le cabinet Babel, est particulièrement équipée pour les besoins des personnes handicapées et mal-voyantes. Ouverte le dimanche et dotée d'un système de prêt plus rapide, elle a comme fonds spécialisés l'écologie citoyenne et le développement durable.
Renseignements pratiques sur Bibliothèques de Paris
* Les personnes handicapées face à l'emploi
19 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active.
Le taux de chômage des travailleurs handicapés s'élève à 17 % contre 8 % en moyenne pour l'ensemble de la population en âge de travailler (15-64 ans). Plus le niveau de handicap est élevé, plus l'est aussi le taux de chômage. Seuls 44 % des plus handicapés exercent une activité professionnelle contre 71 % de l'ensemble de la population, tous âges confondus. Cet écart est à son maximum pour les 40 - 49 ans : alors que 90 % de cette partie de la population est en activité, seulement 57 % des personnes handicapées le sont.
Ceux qui occupent un travail sont le plus souvent employés dans les secteurs les moins qualifiés. 80 % des personnes reconnues handicapées sont soit ouvriers soit employés contre 57 % de l?ensemble des actifs, 3 % seulement sont cadres contre 11 % des actifs.
Les difficultés d'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail sont doubles. D'une part, leur parcours scolaire étant plus difficile, ils souffrent souvent d'un niveau de qualification inférieur à la moyenne. D'autre part, sans négliger les difficultés qui existent pour elles, les entreprises font peu d'efforts pour leur faciliter l'accès à l'emploi, quitte à payer une amende si elles ne s'acquittent pas de leur obligation d'emploi.
Source « L'observatoire des inégalités » n°68
* La MDPH de Paris en difficulté
Plus que jamais, l'Etat se désengage de ses responsabilités à l'égard des personnes les plus fragiles, en ne versant pas les sommes qu'il doit aux départements et qui devraient leur permettre d'assurer leurs missions de solidarité. La situation est particulièrement critique dans le domaine du handicap.
La « Maison Départementale des Personnes Handicapées » (MDPH) de Paris est ainsi dans une situation financière préoccupante dans la mesure où l'Etat doit lui verser 600 000 ?. En l'absence de cette somme, puisqu'elle ne peut faire face à ses dépenses de fonctionnement, la MDPH parisienne se trouve confrontée à deux options inacceptables : soit licencier ses salariés, soit réduire drastiquement les services qu'elle offre à ceux qui en ont tant besoin, à savoir les Parisiens en situation de handicap et leurs familles. Se refusant à de telles solutions extrêmes, qui seraient injustes et à l'encontre de toute la politique menée en faveur du handicap à Paris, les membres de la commission exécutive de la MDPH ont proposé une solution de sortie de crise transitoire. Ils ont ainsi décidé d'emprunter cette somme au fond de compensation dédié à des aides techniques en faveur des personnes en situation de handicap. Certes, cette somme sera remboursée dès lors que l'Etat aura versé les subventions qu'il doit à la MDPH. Mais, dans l'intervalle, c'est le budget alloué aux aides techniques des personnes en situation de handicap qui est réduit d'autant.
Pourtant, depuis plusieurs mois, Véronique Dubarry, adjointe au maire de Paris, en charge des personnes en situation de handicap, a saisi l'Etat à plusieurs reprises, elle rappelle au gouvernement qu'il est grand temps qu'il tienne ses promesses. En effet, le 31 juillet dernier, la Secrétaire d'Etat à la Famille et à la Solidarité, avait annoncé que 10 millions d'euros supplémentaires seraient versés aux MDPH.
* La parité mise en danger dans la réforme des collectivités territoriales
Nicolas Sarkozy, Président de la République, dans le discours de St Dizier, prévoit l'élection de 80% des conseillers territoriaux au scrutin uninominal, dans le cadre de cantons et de 20% des conseillers territoriaux sur des listes départementales. Certes il ajoute « Bien sûr, toutes les mesures seront prises pour atteindre l'objectif de la parité. »
Les associations féminines seront vigilantes pour que l'application de ce principe ne reste pas qu?une phrase au milieu d'un discours. Si on n'y prend pas garde, avec ce nouveau mécanisme électoral, les femmes seraient moins de 20% des conseillers territoriaux (source : Observatoire de la Parité), alors qu'actuellement elles représentent la moitié des conseillers régionaux.
Voir le communiqué de presse de Marie-Jo Zimmermann, Michèle André et Françoise Vilain, Présidentes des Délégations aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes de l'Assemblée nationale, du Sénat et du CESE.
Les associations féminines n'hésiteront pas à dénoncer cette "liquidation" de la parité et jugeront cette réforme inacceptable. Rappelons qu'il y a près de 10 ans, le 6 juin 2000, était votée la Loi n°2000-493 « tendant à favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives ». Les femmes n'acceptent pas que l'on puisse envisager de s'affranchir de cette loi et exigent que la réforme territoriale respecte la parité à tous les échelons de la démocratie représentative.
* L'avortement est un droit menacé
Un article du journal « L'Humanité » du 17 octobre dernier, alerte les lecteurs sur le fait qu'en raison des restructurations d'hôpital induites par la Loi Bachelot, les centres d"IGV ferment leurs portes pour satisfaire aux objectifs de rentabilité. En effet, comme le souligne l'Humanité, les centres d'avortement ne sont pas rentables, un acte coûte 300 euros en moyenne. En région parisienne, 3 services ont disparu (Broussais, Tenon, Jean Rostand). Or ces centres pratiquent 2800 avortements par an soit un quart des IVG de l'Ile de France.
Au pays du droit des femmes, un parcours du combattant s'annonce pour les femmes qui souhaitent avorter !
* Un bracelet électronique pour les hommes violents
La France va expérimenter en 2010 un bracelet électronique sur les maris violents permettant d?alerter leurs victimes lorsqu'ils approchent de leur périmètre. Ce bracelet sera prescrit par la justice pour contrôler l'éloignement du conjoint violent. La victime disposera d'un petit boitier qui se mettra à sonner si son ex-conjoint s'approche.
Coût du bracelet 9000 euros, des précisions doivent être données par la secrétaire d'Etat chargée de la Famille et de la Solidarité. Une affaire à suivre !
* Ouverture du Centre d'Accueil Psychanalytique Belleville, dédié aux femmes.
Intervalle-CAP Belleville , 7 rue du Sénégal 75020 Paris Métro Couronnes ou Belleville Tél : 06 68 21 55 20
Intervalle est ouvert le samedi et le dimanche de 10h à 19h sans interruption, l'accueil est gratuit.
A savoir : Les Centres Belleville (pour les femmes) et Nationale (pour tous) sont des lieux accessibles avec ou sans rendez-vous pour des adultes en situation de détresse psychique et sociale. L'accueil peut également s'effectuer sur indication des praticiens référents (médecins, psychiatres, psychologues), des intervenants sociaux et associatifs référents ainsi que des réseaux de soins de proximité. Pour toute autre information : http://www.cap-intervalle.org/ courriel : capintervalle@free.fr
Personnes sourdes et malentendantes: L'accueil du public sourd et malentendant est assuré désormais dans 6 bibliothèques parisiennes. On y trouve, outre les prestations classiques (dont l'inscription gratuite) des livres sur le monde des sourds; des livres et CD pour apprendre le français ou la LSF; des DVD en LSF ou sous-titrés. Des bibliothécaires sourds et entendants accueillent le public en LSF. Aux enfants est proposée l'heure du conte bilingue LSF et français, ainsi que des animations, spectacles et expositions pour tous les âges.
4 bibliothèques ''Pôles sourds'' :
Bibliothèque André Malraux, 78 Bd Raspail, 75006 Paris
Bibliothèque Chaptal, 26 rue Chaptal, 75009 Paris
Bibliothèque Saint-Eloi, 23 rue du Colonel Rozanoff, 75012 Paris
Bibliothèque Fessart, 6 rue Fessart, 75019 Paris
2 bibliothèques ''Pôles sourds associés'':
Bibliothèque Buffon, 15bis rue Buffon, 75005 Paris
Bibliothèque Heure Joyeuse, 6-12 rue des Prêtres St Séverin, 75006 Paris
le public malvoyant. C'est la médiathèque Marguerite Yourcenar, 41 rue d'Alleray, 75015 (métro Convention). Très lumineuse, la nouvelle bibliothèque, réalisée par le cabinet Babel, est particulièrement équipée pour les besoins des personnes handicapées et mal-voyantes. Ouverte le dimanche et dotée d'un système de prêt plus rapide, elle a comme fonds spécialisés l'écologie citoyenne et le développement durable.
Renseignements pratiques sur Bibliothèques de Paris
* Les personnes handicapées face à l'emploi
19 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active.
Le taux de chômage des travailleurs handicapés s'élève à 17 % contre 8 % en moyenne pour l'ensemble de la population en âge de travailler (15-64 ans). Plus le niveau de handicap est élevé, plus l'est aussi le taux de chômage. Seuls 44 % des plus handicapés exercent une activité professionnelle contre 71 % de l'ensemble de la population, tous âges confondus. Cet écart est à son maximum pour les 40 - 49 ans : alors que 90 % de cette partie de la population est en activité, seulement 57 % des personnes handicapées le sont.
Ceux qui occupent un travail sont le plus souvent employés dans les secteurs les moins qualifiés. 80 % des personnes reconnues handicapées sont soit ouvriers soit employés contre 57 % de l?ensemble des actifs, 3 % seulement sont cadres contre 11 % des actifs.
Les difficultés d'intégration des personnes handicapées dans le monde du travail sont doubles. D'une part, leur parcours scolaire étant plus difficile, ils souffrent souvent d'un niveau de qualification inférieur à la moyenne. D'autre part, sans négliger les difficultés qui existent pour elles, les entreprises font peu d'efforts pour leur faciliter l'accès à l'emploi, quitte à payer une amende si elles ne s'acquittent pas de leur obligation d'emploi.
Source « L'observatoire des inégalités » n°68
* La MDPH de Paris en difficulté
Plus que jamais, l'Etat se désengage de ses responsabilités à l'égard des personnes les plus fragiles, en ne versant pas les sommes qu'il doit aux départements et qui devraient leur permettre d'assurer leurs missions de solidarité. La situation est particulièrement critique dans le domaine du handicap.
La « Maison Départementale des Personnes Handicapées » (MDPH) de Paris est ainsi dans une situation financière préoccupante dans la mesure où l'Etat doit lui verser 600 000 ?. En l'absence de cette somme, puisqu'elle ne peut faire face à ses dépenses de fonctionnement, la MDPH parisienne se trouve confrontée à deux options inacceptables : soit licencier ses salariés, soit réduire drastiquement les services qu'elle offre à ceux qui en ont tant besoin, à savoir les Parisiens en situation de handicap et leurs familles. Se refusant à de telles solutions extrêmes, qui seraient injustes et à l'encontre de toute la politique menée en faveur du handicap à Paris, les membres de la commission exécutive de la MDPH ont proposé une solution de sortie de crise transitoire. Ils ont ainsi décidé d'emprunter cette somme au fond de compensation dédié à des aides techniques en faveur des personnes en situation de handicap. Certes, cette somme sera remboursée dès lors que l'Etat aura versé les subventions qu'il doit à la MDPH. Mais, dans l'intervalle, c'est le budget alloué aux aides techniques des personnes en situation de handicap qui est réduit d'autant.
Pourtant, depuis plusieurs mois, Véronique Dubarry, adjointe au maire de Paris, en charge des personnes en situation de handicap, a saisi l'Etat à plusieurs reprises, elle rappelle au gouvernement qu'il est grand temps qu'il tienne ses promesses. En effet, le 31 juillet dernier, la Secrétaire d'Etat à la Famille et à la Solidarité, avait annoncé que 10 millions d'euros supplémentaires seraient versés aux MDPH.
* La parité mise en danger dans la réforme des collectivités territoriales
Nicolas Sarkozy, Président de la République, dans le discours de St Dizier, prévoit l'élection de 80% des conseillers territoriaux au scrutin uninominal, dans le cadre de cantons et de 20% des conseillers territoriaux sur des listes départementales. Certes il ajoute « Bien sûr, toutes les mesures seront prises pour atteindre l'objectif de la parité. »
Les associations féminines seront vigilantes pour que l'application de ce principe ne reste pas qu?une phrase au milieu d'un discours. Si on n'y prend pas garde, avec ce nouveau mécanisme électoral, les femmes seraient moins de 20% des conseillers territoriaux (source : Observatoire de la Parité), alors qu'actuellement elles représentent la moitié des conseillers régionaux.
Voir le communiqué de presse de Marie-Jo Zimmermann, Michèle André et Françoise Vilain, Présidentes des Délégations aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les femmes et les hommes de l'Assemblée nationale, du Sénat et du CESE.
Les associations féminines n'hésiteront pas à dénoncer cette "liquidation" de la parité et jugeront cette réforme inacceptable. Rappelons qu'il y a près de 10 ans, le 6 juin 2000, était votée la Loi n°2000-493 « tendant à favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives ». Les femmes n'acceptent pas que l'on puisse envisager de s'affranchir de cette loi et exigent que la réforme territoriale respecte la parité à tous les échelons de la démocratie représentative.
* L'avortement est un droit menacé
Un article du journal « L'Humanité » du 17 octobre dernier, alerte les lecteurs sur le fait qu'en raison des restructurations d'hôpital induites par la Loi Bachelot, les centres d"IGV ferment leurs portes pour satisfaire aux objectifs de rentabilité. En effet, comme le souligne l'Humanité, les centres d'avortement ne sont pas rentables, un acte coûte 300 euros en moyenne. En région parisienne, 3 services ont disparu (Broussais, Tenon, Jean Rostand). Or ces centres pratiquent 2800 avortements par an soit un quart des IVG de l'Ile de France.
Au pays du droit des femmes, un parcours du combattant s'annonce pour les femmes qui souhaitent avorter !
* Un bracelet électronique pour les hommes violents
La France va expérimenter en 2010 un bracelet électronique sur les maris violents permettant d?alerter leurs victimes lorsqu'ils approchent de leur périmètre. Ce bracelet sera prescrit par la justice pour contrôler l'éloignement du conjoint violent. La victime disposera d'un petit boitier qui se mettra à sonner si son ex-conjoint s'approche.
Coût du bracelet 9000 euros, des précisions doivent être données par la secrétaire d'Etat chargée de la Famille et de la Solidarité. Une affaire à suivre !
* Ouverture du Centre d'Accueil Psychanalytique Belleville, dédié aux femmes.
Intervalle-CAP Belleville , 7 rue du Sénégal 75020 Paris Métro Couronnes ou Belleville Tél : 06 68 21 55 20
Intervalle est ouvert le samedi et le dimanche de 10h à 19h sans interruption, l'accueil est gratuit.
A savoir : Les Centres Belleville (pour les femmes) et Nationale (pour tous) sont des lieux accessibles avec ou sans rendez-vous pour des adultes en situation de détresse psychique et sociale. L'accueil peut également s'effectuer sur indication des praticiens référents (médecins, psychiatres, psychologues), des intervenants sociaux et associatifs référents ainsi que des réseaux de soins de proximité. Pour toute autre information : http://www.cap-intervalle.org/ courriel : capintervalle@free.fr
- Législation
- Loi du 11 février 2005
- Décrets d'application
- Rapport d'information du Sénat du 3 juillet 2007
- Rapport de Patrick Gohet août 2007sur la mise en place de la loi du 11 février 2005 et du fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées
- Rapport du CNSA d'avril 2008
- Infos juridiques
- Tutelle - Curatelle. Sauvegarde de justice. Mandat de protection future
Par N. Delecourt et S. Michon, aux Editions du Puits Fleuri, 2008, 230 p. (Collection Le conseiller juridique pour tous).
Les droits des majeurs protégés, sous tutelle ou curatelle, ont été réformés. Applicables à partir du 1er janvier 2009, ce guide présente les nouvelles mesures. La justice, pour mettre en place ce protections, fait appel à divers acteurs. Lesquels ? Quels sont leur statut et leurs compétences ? Ce guide aborde ces questions essentielles. - Droit du handicap et procédures - guide juridique et pratique, par Maître Alexandra Grévin, Editions du Puits Fleuri, 2009, 22 euros.
Volontairement rédigé pour être accessible au plus grand nombre, sous forme de fiches pratiques et synthétiques, ce guide est un véritable outil juridique vous donnant toutes les références et modèles nécessaires dans vos démarches administratives, juridiques, professionnelles et quotidiennes. - Le code du handicap 2009 est paru. Publié par Dalloz, sous la direction de Louis Schweitzer (président de la HALDE) et Arnaud de Broca (Secrétaire général de la FNATH). Ce code, rédigé essentiellement par des professionnels de terrain traite de l'ensemble des thématiques de la vie quotidienne : scolarité, emploi, services, transports, logement, ressources, compensation, accès aux soins, indemnisation, protection juridique, loisirs....
Code du Handicap, Dalloz, 857 pages. - Accessibilité
Une nouvelle édition Handicap et construction de Louis-Pierre Grosbois vient de paraîtyre aux Editions du Moniteur avec l'analyse des derniers textes parus en 2008. Avec plus de 400 photos et schémas, elle étudie tous le aspects de l'accessibilité des bâtiments et de l'adaptabilité des logements, de leurs aménagements intérieurs et de leurs équipements. Moniteur - Formation * Formation au CNAM sur l'Insertion sociale des personnes handicapées
- Emploi
* CNPSAA
* Cécidroits
* Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations (HALDE)
* Validation des acquis de l'expérience
Généralement considérée comme un moyen de reconnaissance officiel des acquis professionnels, la VAE peut aussi servir de tremplin à une réorientation professionnelle.
Les formules pour entreprendre une VAE sont multiples et les démarches préparatoires doivent être minutieusement conduites. Réfléchir avant, pendant et après.
Pour se faire aider et accompagner :
- Faire un petit tour sur le site de Paris 1
- Et sur le point Relais VAE de l'ONISEP
- Pour les diplômes des Grandes Ecoles.
* Femmes-emploi : un portail : femmes-emploi vient d'ouvrir - vous y trouverez une information sur toutes questions qui touchent à la vie quotidienne des femmes dans le monde du travail, à travers des témoignages, des articles synthétiques, des avis d'experts.
* L'AFPA ET l'AGEFIPH viennent de lancer un site Oriadisth qui permet aux personnes handicapées de s'informer sur les mesures et les dispositifs mis en place pour leur permettre un accès à l'emploi et à l'évolution professionnelle.
* C.F.E.-C.G.C handicap
La Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres a créé un site dédié aux cadres handicapés, aux termes d'une nouvelle convention signée avec l'Agefiph. Le C.F.E-C.G.C estime que le personnel d'encadrement et les cadres handicapés « sont trop souvent les oubliés de l'entreprise au motif infondé que le salarié handicapé fait partie d'une population sous qualifiée, en inadéquation avec les besoins actuels de l'entreprise ». Elle souhaite agir contre cette idée reçue en apportant une meilleure information à ses militants et adhérents, en constituant un réseau de référents et en dynamisant la mobilisation vers l'emploi des personnes handicapées.
* Le site du Handicap et Travail : CINERGIE
Pour améliorer la prise de conscience, puis les compétences des médecins du travail face à cette problématique un groupe de travail ''Cinergie'' s'est constitué et a travaillé au sein de la Fédération Française de Médecine du Travail, soutenu par l'Agefiph dès 1992. Les programmes d'action successifs ont conduit à une large diffusion d'informations vers les médecins du travail. Fort de ce constat et conscient de la nécessité de renforcer l'approche du maintien à l'emploi d'un point de vue multidiscipinaire, Cinergie s'est constitué en association loi 1901 depuis Juillet 2000, ouverte à tous.
L'objet de l'association est d' '' agir contre l'exclusion du monde du travail des personnes en situation de déficit physique, psychique ou sensoriel ''. Elle agit avec les médecins du travail, médecins de prévention et de soins, ainsi qu'avec les professionnels de l'insertion ou du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
* Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique ((FIPHFP)
Le FIPHFP a été créé le 1er janvier 2006 et par décret 2006-501 du 30 mai, l'Etat a décidé d'en confier la gestion administrative à la Caisse des Dépôts.
Ce fonds a pour mission principale de favoriser l'insertion des personnes handicapées au sein des trois fonctions publiques (Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics, les établissements hospitaliers et médico-sociaux).
* FAGERH (réseau national pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées)
* ''Le recrutement réussi des personnes handicapées''
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